Projekt „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”

Home / Projekt „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”

Projekt „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce” jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Oś Priorytetowa II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.5 Efektywna pomoc

Komunikat z dnia 21.01.2021 r.

Ze względu na sytuację epidemiczną COVID-19 i związanymi z tym obostrzeniami szkolenia w ramach projektu „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce” odbywać się będą zdalnie.

Harmonogramy zajęć

1.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie zarządzania stresem w codziennej pracy w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”
2.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie radzenia sobie pracownika socjalnego w sytuacjach interwencji w pracy socjalnej w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”
3.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie oceny wiarygodności klientów przy realizacji zadań pracownika socjalnego w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”
4.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie pracy z niezmotywowanym klientem w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”
5.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie pracy socjalnej z osobami zaburzonymi psychicznie w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”
6.	Harmonogram przeprowadzenia coachingu dla kadry kierowniczej w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf

Osoba odpowiedzialna za sporządzenie/aktualizację harmonogramów Radosław Malinowski, Dział Projektów

Archiwum harmonogramy zajęć_1

1.	Harmonogram przeprowadzenia superwizji dla pracowników socjalnych w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
2.	Harmonogram przeprowadzenia coachingu dla kadry kierowniczej w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
3.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie radzenia sobie z sytuacjami trudnymi w obsłudze klienta w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
4.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie negocjacji i mediacji w pomocy społecznej w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
5.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie radzenia sobie pracownika socjalnego w sytuacjach interwencji w pracy socjalnej w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
6.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie oceny wiarygodności klientów przy realizacji zadań pracownika socjalnego w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
7.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie pracy socjalnej z osobami zaburzonymi psychicznie w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
8.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie pracy z niezmotywowanym klientem w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
9.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie praktycznych wskazówek z zakresu przepisów prawa do wykorzystania w sytuacjach zagrożenia zdrowia i życia w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
10.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie prawidłowego postępowania z klientem zgłaszającym się po pomoc do ośrodka pomocy społecznej w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf

Osoba odpowiedzialna za sporządzenie/aktualizację harmonogramów Radosław Malinowski, Dział Projektów Strukturalnych

Archiwum harmonogramy zajęć_2

1.	Harmonogram przeprowadzenia superwizji dla pracowników socjalnych w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
2.	Harmonogram przeprowadzenia coachingu dla kadry kierowniczej w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
3.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie radzenia sobie pracownika socjalnego w sytuacjach interwencji w pracy socjalnej w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
4.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie postępowania administracyjnego w pracy ośrodka pomocy społecznej w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
5.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie negocjacji i mediacji w pomocy społecznej w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
6.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie oceny wiarygodności klientów przy realizacji zadań pracownika socjalnego w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
7.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie postępowania w przypadku osób z zaburzeniami psychicznymi w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
8.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie pracy socjalnej z osobami zaburzonymi psychicznie w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
9.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie pracy z niezmotywowanym klientem w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
10.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie praktycznych wskazówek z zakresu przepisów prawa do wykorzystania w sytuacjach zagrożenia zdrowia i życia w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
11.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie prawidłowego postępowania z klientem zgłaszającym się po pomoc do ośrodka pomocy społecznej w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
12.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie rozdzielenia pracy socjalnej od postępowań administracyjnych w sprawie przyznawania świadczeń z pomocy społecznej w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
13.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie radzenia sobie z sytuacjami trudnymi w obsłudze klienta w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
14.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie wymogów nowego modelu dot. wypracowania zakresu i sposobu wdrożenia zmiany polegającej na rozdzieleniu pracy socjalnej od pracy administracyjnej w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
15.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie zarządzania stresem w codziennej pracy w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
16.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia dla kadry kierowniczej dotyczącego założeń związanych z planowaną zmianą organizacyjną polegającą na rozdzieleniu pracy socjalnej od pracy administracyjnej zgodnie z „Modelem realizacji usług o określonym standardzie w mieście na prawach powiatu” w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
17.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia dla pracowników socjalnych z zakresu zmiany organizacyjnej ukierunkowanej na oddzielenie pracy socjalnej od czynności administracyjnych w ramach projektu pn.. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
18.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia dla pracowników socjalnych z zakresu zmiany organizacyjnej ukierunkowanej na oddzielenie pracy socjalnej od czynności administracyjnych w ramach projektu pn.. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
19.	Harmonogram przeprowadzenia szkolenia w zakresie zarządzania stresem w codziennej pracy w ramach projektu pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf

Okres realizacji projektu

01.09.2019–28.02.2021

Uczestnicy projektu 219 pracowników MOPR w tym 143 pracowników socjalnych.

Celem projektu jest

wdrożenie modelowej struktury organizacyjnej w Dziale ds. Bezdomności i Rejonie Opiekuńczym „Za Torami” poprzez wprowadzenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu procedury administracyjnej przyznawania świadczeń pomocy społecznej od pracy socjalnej i świadczenia usług, zgodnie z art. 110a u.p.s w oparciu o Zasady wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.

Efekty wdrożenia projektu

optymalizacja wykorzystania potencjału pracowników socjalnych,
poprawa jakości obsługi klientów MOPR,
sukcesywne przygotowanie do wprowadzenia elektronicznego wywiadu środowiskowego,
podniesienie kompetencji zawodowych pracowników,
zwiększenie skuteczności profilaktyki i pracy socjalnej wobec osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym,
podniesienie jakości infrastruktury technicznej obiektów i stanowisk pracy.

Rekrutacja do projektu

wrzesień–październik 2019 r.

Wszystkie formy wsparcia w projekcie są bezpłatne.

Załączniki do pobrania

1.	Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
2.	Załącznik nr 1a – Formularz rekrutacyjny dla pracowników socjalnych.pdf
3.	Załącznik nr 1b – Formularz rekrutacyjny dla kadry kierowniczej.pdf
4.	Załącznik nr 1c – Formularz rekrutacyjny dla pracowników biurowych.pdf
5.	Załącznik nr 1d – Formularz rekrutacyjny dla pozostałych pracowników.pdf
6.	Załącznik nr 3 – Oświadczenie uczestnika projektu.pdf
7.	Załącznik nr 4 – Umowa uczestnictwa w projekcie.pdf

Archiwum załączniki do pobrania

Kontakt

Dział Projektów Strukturalnych Biuro projektu: 25–715 Kielce, ul. Kołłątaja 4, II piętro, pok. 21 Godziny pracy: poniedziałek 8–16, wtorek–piątek 7:30–15:30 Osoba do kontaktu: Radosław Malinowski, tel. 41 307 00 05, e-mail: r.malinowski@mopr.kielce.pl

Komunikat z dnia 12.11.2020 r.

Ze względu na sytuację epidemiczną COVID-19 i związanymi z tym obostrzeniami, „Szkolenie z zakresu zarządzania stresem w codziennej pracy” nie odbędzie się w zaplanowanych terminach tj. 17, 18, 19, 20.11.2020 r. Nowy harmonogram szkolenia zostanie umieszczony na stronie niezwłocznie po ustaleniu..

Komunikat z dnia 21.10.2020 r.

Ze względu na sytuację epidemiczną związaną z COVID-19, „Szkolenie w zakresie pracy z niezmotywowanym klientem” nie odbędzie się w zaplanowanym terminie tj. 21,22,28,29.10.2020 r. Nowy harmonogram szkolenia zostanie umieszczony na stronie niezwłocznie po ustaleniu..

Okres realizacji projektu

01.09.2019–28.02.2021

Uczestnicy projektu 219 pracowników MOPR w tym 143 pracowników socjalnych.

Dofinansowanie projektu z Unii Europejskie: 899 977,86 zł

Celem projektu jest

wdrożenie modelowej struktury organizacyjnej w Dziale ds. Bezdomności i Rejonie Opiekuńczym „Za Torami” poprzez wprowadzenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu procedury administracyjnej przyznawania świadczeń pomocy społecznej od pracy socjalnej i świadczenia usług, zgodnie z art. 110a u.p.s w oparciu o Zasady wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.

Efekty wdrożenia projektu

optymalizacja wykorzystania potencjału pracowników socjalnych,
poprawa jakości obsługi klientów MOPR,
sukcesywne przygotowanie do wprowadzenia elektronicznego wywiadu środowiskowego,
podniesienie kompetencji zawodowych pracowników,
zwiększenie skuteczności profilaktyki i pracy socjalnej wobec osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym,
podniesienie jakości infrastruktury technicznej obiektów i stanowisk pracy.

Rekrutacja do projektu

wrzesień–październik 2019 r.

Komunikat

W przypadku wystąpienia wolnych miejsc przewiduje się przeprowadzenie rekrutacji uzupełniającej.

Wszystkie formy wsparcia w projekcie są bezpłatne.

Załączniki do pobrania

1.	Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
2.	Załącznik nr 1a – Formularz rekrutacyjny dla pracowników socjalnych.pdf
3.	Załącznik nr 1b – Formularz rekrutacyjny dla kadry kierowniczej.pdf
4.	Załącznik nr 1c – Formularz rekrutacyjny dla pracowników biurowych.pdf
5.	Załącznik nr 1d – Formularz rekrutacyjny dla pozostałych pracowników.pdf
6.	Załącznik nr 3 – Oświadczenie uczestnika projektu.pdf
7.	Załącznik nr 4 – Umowa uczestnictwa w projekcie.pdf

Archiwum załączniki do pobrania_1

1.	Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
2.	Załącznik nr 1a – Formularz rekrutacyjny dla pracowników socjalnych.pdf
3.	Załącznik nr 1b – Formularz rekrutacyjny dla kadry kierowniczej.pdf
4.	Załącznik nr 1c – Formularz rekrutacyjny dla pracowników biurowych.pdf
5.	Załącznik nr 1d – Formularz rekrutacyjny dla pozostałych pracowników.pdf
6.	Załącznik nr 3 – Oświadczenie uczestnika projektu.pdf
7.	Załącznik nr 4 – Umowa uczestnictwa w projekcie.pdf

Archiwum załączniki do pobrania_2

1.	Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
2.	Załącznik nr 1a – Formularz rekrutacyjny dla pracowników socjalnych.pdf
3.	Załącznik nr 1b – Formularz rekrutacyjny dla kadry kierowniczej.pdf
4.	Załącznik nr 1c – Formularz rekrutacyjny dla pracowników biurowych.pdf
5.	Załącznik nr 1d – Formularz rekrutacyjny dla pozostałych pracowników.pdf
6.	Załącznik nr 3 – Oświadczenie uczestnika projektu.pdf
7.	Załącznik nr 4 – Umowa uczestnictwa w projekcie.pdf

Archiwum załączniki do pobrania_3

1.	Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. „Nowe standardy pracy socjalnej – usprawnienia organizacyjne w MOPR Kielce”.pdf
2.	Załącznik nr 1a – Formularz rekrutacyjny dla pracowników socjalnych.pdf
3.	Załącznik nr 1b – Formularz rekrutacyjny dla kadry kierowniczej.pdf
4.	Załącznik nr 1c – Formularz rekrutacyjny dla pracowników biurowych.pdf
5.	Załącznik nr 1d – Formularz rekrutacyjny dla pozostałych pracowników.pdf
6.	Załącznik nr 3 – Oświadczenie uczestnika projektu.pdf
7.	Załącznik nr 4 – Umowa uczestnictwa w projekcie.pdf

Kontakt

Dział Projektów
Biuro projektu: 25–715 Kielce, ul. Kołłątaja 4, II piętro, pok. 21
Godziny pracy: poniedziałek 8–16, wtorek–piątek 7:30–15:30
Osoba do kontaktu: Radosław Malinowski, tel. 41 307 00 05, e-mail: r.malinowski@mopr.kielce.pl

Opracował: Radosław Malinowski, Dział Projektów, stan na dzień 03-02-2021